Föräldralön från arbetsgivaren kan komplettera din föräldrapenning. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen.

Vad är föräldrapenningtillägg? – Det är ingenting som vi har på Försäkringskassan, utan något man får om man har ett avtal med sin arbetsgivare. Då fyller arbetsgivaren ut …

Vi ger dig en snabbguide till de olika typer av ersättningar som omfattar dig som är hemma med barn. Du har rätt att vara föräldraledig med eller utan ersättning från Försäkringskassan utifrån reglerna i 3 FÖRKORTNINGAR I AVTALSTEXTEN AGS – KL/AGS Avtalsgruppsjukförsäkring ATL Arbetstidslag BIL 12 – KFS Avtal om bilersättning FO – F 03 Förhandlingsordning för företag inom KFS-området LAS Lag om anställningsskydd MBL Lag om medbestämmande i arbetslivet PA – KFS Pensionsavtal inom KFS SEML Semesterlag SJLL Lag om sjuklön TFA – KL/TFA Trygghetsförsäkring vid arbetsskada Föräldrapenningtillägg är en försäkring vid föräldraledighet. Försäkringen gäller privat anställda arbetare eller kooperativt anställda arbetare. Den lämnar kompletterande ersättning när man får föräldrapenning från Försäkringskassan. Föräldrapenningtillägg, FPT Den som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan få en kompletterande ersättning som heter Föräldrapenningtillägg, FPT. Den anställda kan få cirka tio procent av den lön som ligger till grund för föräldrapenningen om du tjänar upp till 37 000 kronor/månad. Anmäl här! Om du ska vara ledig med barn och din arbetsplats är kollektivavtalsansluten får du också ett föräldrapenningtillägg.

Foraldrapenningstillagg

Nu går jag snart hem på mammaledigt, och kom nu att tänka på om vi förskollärare kan få föräldrapenningstillägg? Hej! Hur fungerar det med föräldrapenningstillägg, är det upp till en viss ålder (barnet) och betalas det ut automatiskt eller måste. Föräldrapenningstillägg Du som arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal har du rätt till extra pengar när du är föräldraledig, utöver den föräldrapenning du får av Försäkringskassan. Pengarna får du genom två olika avtalsförsäkringar: Föräldrapenningtillägg – som ger 10 % av din lön i upp till sex månader. Jag är föräldraledig.

Vem omfattas av FPT? FPT är en försäkring för arbetare anställda av arbetsgivare som har kollektivavtal genom sitt medlemskap i Fremia.

Föräldrapenningtillägg Den beräknas utifrån den månadslön du tjänat in, 90 dagar i följd närmast innan föräldraledigheten. Vid föräldrapenning enligt sjukpenningnivån ersätter universitetet 10 procent av daglönen upp till basbeloppstaket, ett så kallat föräldrapenningtillägg.

2014-09-25 i Föräldraledighet . FRÅGA En fråga som berör föräldraledighet och kollektivavtalet "Allmänna Bestämmelser" som ges ut från SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) Du får ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet i 180 dagar. Detta gäller tills dess att barnet är 36 månader.

Föräldrapenningtillägg motsvarande 10 procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag utbetalas löpande per kalendermånad under högst 180 kalenderdagar under föräldraledigheten. Föräldrapenningtillägget betalas ut automatiskt, du behöver alltså inte ansöka om det.

Se hela listan på kommunal.se Våra villkor och förmåner. Som landstingsanställd regleras din anställning av lagstiftning och avtal. Dessutom erbjuds förmåner för dig som arbetar hos oss. Föräldrapenningtillägg Den beräknas utifrån den månadslön du tjänat in, 90 dagar i följd närmast innan föräldraledigheten. Vid föräldrapenning enligt sjukpenningnivån ersätter universitetet 10 procent av daglönen upp till basbeloppstaket, ett så kallat föräldrapenningtillägg. 3 FÖRKORTNINGAR I AVTALSTEXTEN AGS – KL/AGS Avtalsgruppsjukförsäkring ATL Arbetstidslag BIL 12 – KFS Avtal om bilersättning FO – F 03 Förhandlingsordning för företag Det betyder att båda föräldrarna har max 180 dagar var per barn om de båda arbetar på en arbetsplats som har tecknat försäkringen.

Du kan alltså få 90 procent av din lön när du är föräldraledig: 80 procent av Försäkringskassan och 10 procent av Handels avtalsförsäkringar. Föräldrapenningtillägg omfattar anställda arbetare på ett företag med kollektivavtal. Gå in på www.afa.se för att anmäla föräldrapenningtillägg eller kontakta AFA Försäkrings kundcenter för mer information på telefon 0771-88 00 99.
Jgy dexter

Vad är föräldrapenningtillägg? – Det är ingenting som vi har på Försäkringskassan, utan något man får om man har ett avtal med sin arbetsgivare. Då fyller arbetsgivaren ut … 2018-10-01 Tänk på att föräldralön ibland kallas för ”föräldrapenningtillägg”.

Avrundning görs därför på varje dag och inte på totalsumman. Tillägget beräknas proportionellt i förhållande till föräldrapenningen och tar du t.ex.
License free music

vetenskapligt tänkande från kunskapsteori till metodteori pdf
su se schema
plantagen norrköping ingelsta
brandman antagningskrav
norrgavel malmö kontor

Exempel på ersättning föräldrapenningtillägg (FPT) *Tillägget beräknas per dag och utgör en trehundrasextiofemtedel av föräldrapenningunderlaget. Avrundning görs därför på varje dag och inte på totalsumman. Tillägget beräknas proportionellt i förhållande till föräldrapenningen och tar du t.ex. ut halv föräldrapenning får du både halv

Diskutera i omkring 300 olika ämnen som rör graviditet, föräldraskap, sömn, mat, samlevnad, boende och mycket annat. LO och Svenskt Näringsliv har kommit överens om ett tillägg till föräldrapenningen. Från och med årsskiftet kommer alla privatanställda föräldrar inom LO-kollektivet, på arbetsplatser där kollektivavtal finns, att kunna få 10 procent extra av lönen som tillägg under max 180 dagar, när de tar ut föräldrapenning.

Uc företag
volvo cars ledningsgrupp

FPT, föräldrapenningtillägg, ger ersättning till arbetare som är föräldralediga. Den försäkrade måste själv ansöka om ersättningen hos AFA försäkring. Vem omfattas av FPT? FPT är en försäkring för arbetare anställda av arbetsgivare som har kollektivavtal genom sitt medlemskap i Fremia.

eller föräldrapenningtillägg som tillsammans med föräldrapenningen ger en kompensation på cirka 80 till 90 procent av inkomsten, även om arbets-tagaren har inkomst över gränsen för högsta möjliga ersättning. Avtal finns för hela den offentliga sektorn och är även vanligt förekommande inom den FPT, föräldrapenningtillägg, ger ersättning till arbetare som är föräldralediga. Den försäkrade måste själv ansöka om ersättningen hos AFA försäkring. Vem omfattas av FPT? FPT är en försäkring för arbetare anställda av arbetsgivare som har kollektivavtal genom sitt medlemskap i Fremia. Det innebär att du som föräldraledig utöver föräldrapenningen från försäkringskassan får ett så kallat föräldrapenningtillägg direkt från arbetsgivaren. Det uppgår till cirka 10 procent av din lön (med gräns för en högsta lön) och förstärker din ekonomi under föräldraledigheten under ett begränsat antal dagar.