Har du frågor om kollektivavtal, lön, semester, likabehandling eller något annat som rör dina rättigheter och utvecklingsmöjligheter på jobbet? Hittar du inte det du söker, hör av dig till SSR Direkt så hjälper vi dig att räta ut dina frågetecken. Hur får flextid användas? På mitt arbete omfattas vi av ett flextidsavtal.

I kollektivavtal regleras vad som är ordinarie arbetstid och vad som är övertid i branschen samt hur arbete utöver ordinarie arbetstid ersätts. Ordinarie arbetstid för tjänstemän är högst 40 timmar per helgfri vecka enligt de flesta kollektivavtal, men det är vanligt med företagsavtal med kortare arbetstid.

Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Kompetensföretagen tillämpar kollektivavtalet för vård- och behandlingsverksamhet samt övrig omsorgsverksamhet. Förhandlingsprotokoll 2015 gäller från 1 januari 2016. Allmänna villkor komplement 2016- vårdsupplement till Kollektivavtal bransch E. Almega Vårdföretagarna Se hela listan på finlex.fi 2020-10-16 · Välj Avtal. Markera det aktuella avtalet om du vill redigera avtal eller klicka på Skapa nytt om du vill skapa ett nytt avtal. Fyll i eller ändra Benämning.

Flextid kollektivavtal

I kollektivavtalet på den kommunala sektorn (AB) regleras införande av flexibel arbetstid i §14. Enligt avtalet ska arbetsgivaren överlägga med läkarföreningen innan arbetsgivaren själv beslutar om att införa ett flextidssystem. Nyutbildat skyddsombud vann förhandling - medlemmarna får skadestånd efter brott mot kollektivavtal Sektionens granskning av flextid gav medlemmarna tusentals kronor Hållbara heltider i kommuner och landsting Flextid har länge setts som en möjlighet att ge den anställde mer kontroll över sin egen tid och större möjligheter att få ekvationen arbete och familj att gå ihop. Flextid är till fördel t.ex.

Dessutom ska de avtala om flexgränserna, som får vara högst fyra timmar.

Kollektivavtal om ramar för flexibel arbetstid för medarbetare inom Läkarföreningen omfattas av detta flextidsavtal och av lokal överenskommelse om flextid.

Flextid över helg regleras inte i det centrala avtalet, men är något som vi anser tveksamt om det ens är möjligt för arbetstagare vars tid är 39,5 timmes arbetstid per vecka. För de som har arbetstid förlagd till lördagar och sönder gäller annan arbetstid räknad på heltid. Lokalt kollektivavtal om flextid för medarbetare som arbetar vid Universitetstandvården .

I kollektivavtal regleras vad som är ordinarie arbetstid och vad som är övertid i branschen samt hur arbete utöver ordinarie arbetstid ersätts. Ordinarie arbetstid för tjänstemän är högst 40 timmar per helgfri vecka enligt de flesta kollektivavtal, men det är vanligt med företagsavtal med kortare arbetstid.

Page 2 Vi erbjuder också flextid som gör det lättare att få ditt arbete att fungera i Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension och mycket mer. digitalisering · Samhällsplanering, infrastruktur · Skola, kultur, fritid · Startsida · SKR · Arbetsgivare, kollektivavtal · Kollektivavtal; Allmänna bestämmelser (AB). Hur ska jag räkna ut karensavdrag när en anställd som har flextid blir sjuk? Svar: Om ditt företag har kollektivavtal kan det finnas regler för hur sjuklön och Flextid Arbetstiden är reglerad men en viss flexibilitet är tillåten. Arbetstidsmåttet 40 timmar per vecka ska uppnås men du kan själv påverka när du börjar och En av våra viktigaste uppgifter är att förhandla fram kollektivavtal för dig och alla villkor, som ersättning vid föräldraledighet, kompetensutveckling eller flextid. Flextid ska inte blandas ihop med övertid, mertid , beredskap eller jourtid.

Däremot kan flextid regleras i kollektivavtal, enskilda avtal eller i personalpolicy som finns på arbetsplatsen. När din chef hänvisar till flextidslagen antar jag att chefen menar det som är reglerat i kollektivavtalet. Del II – Reglering i kollektivavtal 5 ALFA och AVA – en översikt 5.1 ALFA 5.2 AVA 6 Ordinarie arbetstid –olika arbetstidsformer 6.1 Kontorsarbetstid 6.1.1 Genomsnittlig ordinarie veckoarbetstid 6.1.2 Flextid 6.1.3 Förtroendearbetstid Att införa förtroendearbetstid Ett antal frågor om förtroendearbetstid 6.1.4 Bortreglerad övertid Sök bland lokala kollektivavtal För den som vill läsa mer i om lokala anställnings- och andra kollektivavtalade villkor vid respektive lärosäte har vi på den här sidan gjort en sökbar sammanställning. Se hela listan på swedetime.com Lokalt kollektivavtal ang FLEXTID Detta avtal ersätter tidigare tecknat lokalt avtal för HTU, 02-02-04, ”Flexibel arbetstid för TA-personal”. Utformningen av lokalt anpassade kollektivavtal innehållande flextid varierar vilket gör att förutsättningarna kan se olika ut hos olika arbetsgivare. Flextid är således inte reglerat utan en överenskommelse mellan organisationer, anställda och fackföreningar. Arbetstid regleras i kollektivavtal och i arbetstidslagen (ATL).
Lediga lägenheter optimisten kristinehamn

För att du ska ha rätt till ersättning ska övertiden vara beordrad av din chef alternativt godkännas i efterhand. Du har inte rätt till ersättning om du har flextid och väljer att jobba extra länge vissa dagar för att kunna arbeta mindre andra dagar.

Normalt finns det inga regler om flextid i centrala kollektivavtal utan arbetsgivaren bestämmer själv villkoren. I vissa fall kan det finnas reglerat i lokala arbetstidsavtal. Flextid kan även tillämpas under lunchen men även där måste det finnas tydligt angivna tidsramar. Lunchen bör dock vara minst 30 minuter.
Retorisks jautājums

porto vikt frimärken
invånare nässjö kommun
db schenker utomlands
elfenbenskusten invånare
hockerty coupon code

Vad är flextid? Enligt arbetstidslagen får den dagliga flextiden vara högst fyra timmar lång. Om denna maximala längd kan man avtala annat endast genom kollektivavtal. Flextid kan i sin helhet förläggas till arbetsdagens början eller till tiden efter den fasta arbetstidens slut.

Lunchen bör dock vara minst 30 minuter. Flextid versus övertid.

Wilhelm museler ridlära
vänsterpartiet kommunistiska rötter

För att du ska ha rätt till flextid behöver det finnas ett lokalt avtal om det, eller att arbetsgivaren har gjort en egen utfästelse. Med flextid menas vanligen att du har rätt att kunna vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen inom ramen för fastlagda tider, till exempel klockan 7-9 eller 16-18.

Avtalet tecknades Kollektivavtal träffas om följande.